...重新树立新时达的测试工程师形象,个人认为得做到以下几点:
1.写得了代码
2.抓得住bug
3.看得了产品
4.懂得了用户
不過,我覺得 yunmu.wgl 的觀點不夠完整,所以寫這篇文章回應 David Ko。只是在寫的過程又找到 David Ko 寫的這篇《如何找好的測試人員》,裏面也寫到 David Ko 找 Tester 的思維,所以我在這篇文章一併回應自己的想法。
簡單地說,我認為可以用三個抽象的面向:觀念(Concept)、領域知識(Domain Knowledge)、工具(Tool),來建構不同產業的不同職位。
這三個面向中,我認為以觀念(Concept)最重要。但這個部份,是 yunmu.wgl 的論述中所欠缺,但 David Ko 沒有直接提到的。
且聽我娓娓道來。